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Dans certaines circonstances, l'entreprise et son dirigeant doivent être défendus. C'est notamment le cas pour les difficultés aboutissant à des procédures collectives où les étapes sont nombreuses, risquées et complexes : déclaration de cessation de paiements ; vérification du passif ; élaboration du plan d'apurement ou du plan de cession ; assistance en période d'observation ; relations avec le juge-commissaire, le mandataire-liquidateur et l'administrateur ; poursuites individuelles et sanctions contre les dirigeants. C'est
aussi une priorité pour nous au moment du contrôle fiscal
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